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Green Tech,<\/strong> empresa dedicada a la: Ingenier\u00eda, Construcci\u00f3n, Mantenci\u00f3n de plantas fotovoltaicas, est\u00e1 comprometida a entregar servicios de calidad, proporcionar a su personal condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir las lesiones y deterioro de la salud relacionado por el trabajo, como as\u00ed tambi\u00e9n la protecci\u00f3n del medio ambiente, incluida la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y otros compromisos.<\/p>\n El compromiso de la empresa es cumplir los acuerdos con sus clientes, partes interesadas y requisitos legales aplicables.<\/p>\n Para lograrlo promovemos la participaci\u00f3n de nuestro personal en el cumplimiento de los objetivos de esta Pol\u00edtica y otorgamos la mayor importancia a la eficacia y Mejora Continua del Sistema de Gesti\u00f3n Integrado.<\/p>\n En coherencia con nuestra estrategia y contexto operacional, la gerencia y administraci\u00f3n se compromete a:<\/p>\n 1.- Seguridad y salud en el trabajo <\/u><\/strong><\/p>\n – Proteger la vida, salud e integridad<\/strong> de las personas trabajadoras, previniendo lesiones y deterioro de la salud, mediante la eliminaci\u00f3n de peligros y control de riesgos<\/strong> en su origen, cuando sea razonable y factible.<\/p>\n – Cumplir la normativa aplicable<\/strong> en SST y otros requisitos suscritos por la organizaci\u00f3n (incluyendo requisitos del mandante, cuando corresponda).<\/p>\n – Implementar y mantener actualizada la identificaci\u00f3n de peligros y evaluaci\u00f3n de riesgos (MIPER)<\/strong> y los programas de trabajo preventivo<\/strong>, incorporando riesgos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, ergon\u00f3micos, psicosociales, y otras condiciones relevantes del trabajo.<\/p>\n – Garantizar la consulta y participaci\u00f3n<\/strong> de las personas trabajadoras y\/o sus representantes, promoviendo el funcionamiento efectivo del Comit\u00e9 Paritario<\/strong> (cuando aplique) y mecanismos de di\u00e1logo<\/strong> y propuestas de mejora.<\/p>\n – Asegurar la informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n<\/strong> necesarias para trabajar de manera segura, con est\u00e1ndares claros de control operacional y comportamiento seguro.<\/p>\n – Mantener preparaci\u00f3n y respuesta ante emergencias mediante planes<\/strong>, coordinaci\u00f3n interna\/externa y simulacros<\/strong> definidos por nuestros escenarios de riesgo.<\/p>\n – Promover el derecho y deber de detener una tarea<\/strong> ante condiciones de riesgo grave e inminente, asegurando que toda detenci\u00f3n se gestione sin represalias y con control efectivo del riesgo.<\/p>\n 2.- Enfoque de g\u00e9nero y trabajo decente<\/u><\/strong><\/p>\n – Integrar un enfoque de g\u00e9nero<\/strong> en la identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos, reconociendo exposiciones diferenciadas y asegurando medidas preventivas adecuadas y efectivas.<\/p>\n – Promover un ambiente laboral respetuoso, libre de violencia, acoso y discriminaci\u00f3n, asegurando canales de reporte y tratamiento.<\/p>\n 3.- Calidad<\/u><\/strong><\/p>\n – Cumplir los requisitos del cliente\/mandante, legales y aplicables, asegurando la calidad del servicio\/producto mediante planificaci\u00f3n, control de procesos y gesti\u00f3n de riesgos y oportunidades.<\/p>\n – Impulsar la mejora continua del desempe\u00f1o, la estandarizaci\u00f3n, la competencia del personal y la gesti\u00f3n de proveedores\/contratistas.<\/p>\n – Estandarizar la entrega de los proyectos, que aseguren la conformidad de los servicios.<\/p>\n 4.- Medio ambiente<\/u><\/strong><\/p>\n – Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminaci\u00f3n, gestionando aspectos\/impactos ambientales y promoviendo el uso eficiente de recursos.<\/p>\n – Cumplir requisitos ambientales aplicables y compromisos con el mandante y comunidad, cuando corresponda.<\/p>\n 5.- Gesti\u00f3n y mejora continua del SGI<\/u><\/strong><\/p>\n – Proveer los recursos necesarios y definir responsabilidades para el cumplimiento de esta pol\u00edtica.<\/p>\n – Medir desempe\u00f1o, investigar incidentes\/no conformidades, implementar acciones correctivas y mejorar continuamente el SGI.<\/p>\n – Comunicar esta pol\u00edtica a todas las personas trabajadoras y partes pertinentes, asegurando su comprensi\u00f3n y disponibilidad.<\/p>\n – Promover la consulta y participaci\u00f3n de los trabajadores en el sistema de gesti\u00f3n de la empresa.<\/p>\n – Cumplir con los compromisos contractuales, legales y otros compromisos voluntarios que la organizaci\u00f3n suscriba.<\/p>\n Consecuente con lo mencionado anteriormente, la Gerencia de Green Tech, asume la responsabilidad para ejercer el liderazgo y as\u00ed exigir a todos los niveles de la empresa su colaboraci\u00f3n para la implementaci\u00f3n eficaz de la Pol\u00edtica.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Versi\u00f3n 08, 12 de Enero 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