Green Tech, empresa dedicada a la: Ingeniería, Construcción, Mantención de plantas fotovoltaicas, está comprometida a entregar servicios de calidad, proporcionar a su personal condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir las lesiones y deterioro de la salud relacionado por el trabajo, como así también la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos.

El compromiso de la empresa es cumplir los acuerdos con sus clientes, partes interesadas y requisitos legales aplicables.

Para lograrlo promovemos la participación de nuestro personal en el cumplimiento de los objetivos de esta Política y otorgamos la mayor importancia a la eficacia y Mejora Continua del Sistema de Gestión Integrado.

En coherencia con nuestra estrategia y contexto operacional, la gerencia y administración se compromete a:

1.- Seguridad y salud en el trabajo

– Proteger la vida, salud e integridad de las personas trabajadoras, previniendo lesiones y deterioro de la salud, mediante la eliminación de peligros y control de riesgos en su origen, cuando sea razonable y factible.

– Cumplir la normativa aplicable en SST y otros requisitos suscritos por la organización (incluyendo requisitos del mandante, cuando corresponda).

– Implementar y mantener actualizada la identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER) y los programas de trabajo preventivo, incorporando riesgos físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, y otras condiciones relevantes del trabajo.

– Garantizar la consulta y participación de las personas trabajadoras y/o sus representantes, promoviendo el funcionamiento efectivo del Comité Paritario (cuando aplique) y mecanismos de diálogo y propuestas de mejora.

– Asegurar la información, formación y capacitación necesarias para trabajar de manera segura, con estándares claros de control operacional y comportamiento seguro.

– Mantener preparación y respuesta ante emergencias mediante planes, coordinación interna/externa y simulacros definidos por nuestros escenarios de riesgo.

– Promover el derecho y deber de detener una tarea ante condiciones de riesgo grave e inminente, asegurando que toda detención se gestione sin represalias y con control efectivo del riesgo.

2.- Enfoque de género y trabajo decente

– Integrar un enfoque de género en la identificación y gestión de riesgos, reconociendo exposiciones diferenciadas y asegurando medidas preventivas adecuadas y efectivas.

– Promover un ambiente laboral respetuoso, libre de violencia, acoso y discriminación, asegurando canales de reporte y tratamiento.

3.- Calidad

– Cumplir los requisitos del cliente/mandante, legales y aplicables, asegurando la calidad del servicio/producto mediante planificación, control de procesos y gestión de riesgos y oportunidades.

– Impulsar la mejora continua del desempeño, la estandarización, la competencia del personal y la gestión de proveedores/contratistas.

– Estandarizar la entrega de los proyectos, que aseguren la conformidad de los servicios.

4.- Medio ambiente

– Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación, gestionando aspectos/impactos ambientales y promoviendo el uso eficiente de recursos.

– Cumplir requisitos ambientales aplicables y compromisos con el mandante y comunidad, cuando corresponda.

5.- Gestión y mejora continua del SGI

– Proveer los recursos necesarios y definir responsabilidades para el cumplimiento de esta política.

– Medir desempeño, investigar incidentes/no conformidades, implementar acciones correctivas y mejorar continuamente el SGI.

– Comunicar esta política a todas las personas trabajadoras y partes pertinentes, asegurando su comprensión y disponibilidad.

– Promover la consulta y participación de los trabajadores en el sistema de gestión de la empresa.

– Cumplir con los compromisos contractuales, legales y otros compromisos voluntarios que la organización suscriba.

Consistent with the above, the Green Tech Management assumes the responsibility to exercise leadership and thus demand collaboration from all levels of the company for the effective implementation of the Policy.