Green Tech, empresa dedicada a la: Ingeniería, Construcción, Mantención de plantas fotovoltaicas, está comprometida a entregar servicios de calidad, proporcionar a su personal condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir las lesiones y deterioro de la salud relacionado por el trabajo, como así también la protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación y otros compromisos.

El compromiso de la empresa es cumplir los acuerdos con sus clientes, partes interesadas y requisitos legales aplicables.

Para lograrlo promovemos la participación de nuestro personal en el cumplimiento de los objetivos de esta Política y otorgamos la mayor importancia a la eficacia y Mejora Continua del Sistema de Gestión Integrado.

En coherencia con nuestra estrategia y contexto operacional, la gerencia y administración se compromete a:

1.- Seguridad y salud en el trabajo

– Proteger la vida, salud e integridad de las personas trabajadoras, previniendo lesiones y deterioro de la salud, mediante la eliminación de peligros y control de riesgos en su origen, cuando sea razonable y factible.

– Cumplir la normativa aplicable en SST y otros requisitos suscritos por la organización (incluyendo requisitos del mandante, cuando corresponda).

– Implementar y mantener actualizada la identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER) y los programas de trabajo preventivo, incorporando riesgos físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales, y otras condiciones relevantes del trabajo.

– Garantizar la consulta y participación de las personas trabajadoras y/o sus representantes, promoviendo el funcionamiento efectivo del Comité Paritario (cuando aplique) y mecanismos de diálogo y propuestas de mejora.

– Asegurar la información, formación y capacitación necesarias para trabajar de manera segura, con estándares claros de control operacional y comportamiento seguro.

– Mantener preparación y respuesta ante emergencias mediante planes, coordinación interna/externa y simulacros definidos por nuestros escenarios de riesgo.

– Promover el derecho y deber de detener una tarea ante condiciones de riesgo grave e inminente, asegurando que toda detención se gestione sin represalias y con control efectivo del riesgo.

2.- Enfoque de género y trabajo decente

– Integrar un enfoque de género en la identificación y gestión de riesgos, reconociendo exposiciones diferenciadas y asegurando medidas preventivas adecuadas y efectivas.

– Promover un ambiente laboral respetuoso, libre de violencia, acoso y discriminación, asegurando canales de reporte y tratamiento.

3.- Calidad

– Cumplir los requisitos del cliente/mandante, legales y aplicables, asegurando la calidad del servicio/producto mediante planificación, control de procesos y gestión de riesgos y oportunidades.

– Impulsar la mejora continua del desempeño, la estandarización, la competencia del personal y la gestión de proveedores/contratistas.

– Estandarizar la entrega de los proyectos, que aseguren la conformidad de los servicios.

4.- Medio ambiente

– Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación, gestionando aspectos/impactos ambientales y promoviendo el uso eficiente de recursos.

– Cumplir requisitos ambientales aplicables y compromisos con el mandante y comunidad, cuando corresponda.

5.- Gestión y mejora continua del SGI

– Proveer los recursos necesarios y definir responsabilidades para el cumplimiento de esta política.

– Medir desempeño, investigar incidentes/no conformidades, implementar acciones correctivas y mejorar continuamente el SGI.

– Comunicar esta política a todas las personas trabajadoras y partes pertinentes, asegurando su comprensión y disponibilidad.

– Promover la consulta y participación de los trabajadores en el sistema de gestión de la empresa.

– Cumplir con los compromisos contractuales, legales y otros compromisos voluntarios que la organización suscriba.

Consecuente con lo mencionado anteriormente, la Gerencia de Green Tech, asume la responsabilidad para ejercer el liderazgo y así exigir a todos los niveles de la empresa su colaboración para la implementación eficaz de la Política.